Votre bilan de competences en distanciel

Le Bilan de Compétences, dispositif encadré par la loi (articles L.6313-1 et L.6313-4-6-7-8 du code du travail) existe depuis plus de trente ans.
Il permet de faire le point sur son parcours et sur ses centres d’intérêt puis d’explorer toutes les pistes professionnelles possibles.

30 000 Bilans (pour les salariés et les demandeurs d’emploi) sont réalisés par an. Vous recherchez un bilan de compétences ? Contactez nous

​

Il s’agit de coconstruire son projet professionnel dans une démarche accompagnée :
 

• Opérer un choix parmi les pistes possibles à la lumière de son projet de vie et au regard de la faisabilité

• Définir un plan d’actions pour déterminer sa stratégie d’évolution ou de reconversion professionnelle

​​

​

Quels sont vos objectifs

 

• Faire le point sur votre vie professionnelle

• Analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations

• Réfléchir à vos priorités professionnelles

• Définir un (nouveau) projet professionnel ou valider un projet de formation

• Prendre un nouveau départ

• Faire progresser votre carrière

• Vous formez pour valider vos connaissances (VAE)

• Anticiper un licenciement ou une rupture conventionnelle

• Identifier des postes plus en adéquation avec vos compétences et vos intérêts

• Créer ou reprendre une entreprise
   

Vous voulez surtout décider de votre avenir et le Bilan de Compétences vous permet de :

• Identifier vos atouts pour réussir dans une nouvelle vie professionnelle

• Repérer vos axes de développement

• Définir votre projet avec ses étapes clefs

• Valider un plan d’action, une « feuille de route » pour mettre en œuvre votre projet d’évolution professionnelle.

​

Quand faire un bilan de compétences ?

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel, de valoriser vos compétences … vous avez un projet de reconversion ou de formation dont vous voulez valider la faisabilité ou tout simplement vous aspirez à trouver un nouvel emploi ?
 

Le bilan de compétences vous permet de trouver les réponses à vos questions.

​

Vous pourrez :

• Faire l’inventaire de vos atouts en termes de compétences, d’aptitudes et de potentialités

• Réfléchir à des pistes d’orientation et de développement, à des scénarios d’évolution professionnelle

• Évaluer la faisabilité d’un projet déjà défini, la pertinence d’une formation de longue durée ou d’une orientation nouvelle

• Prendre conscience de vos axes d’amélioration au regard de vos souhaits d’évolution

• Analyser vos motivations réelles et accroître votre autonomie dans vos choix professionnels

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​